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登録スタッフの方 / 人材登録をご検討中の方

Q & A (就業前)

人材登録をご検討中の方向け

登録について

登録の方法・時間・内容・持ち物について教えてください。

お仕事のご紹介には、ご来社のうえ本登録手続きが必要です。
本登録は、予約制となっております。
当日は、ご希望の就業条件やご経歴、スキルなどをご確認させていただきます。
登録書類のご記入やご面談など、本登録に要するお時間は60分程度です。
持ち物、他詳細はこちらをご覧ください。

登録時に提出した書類は、返却してもらえますか?

一度ご提出していただいた書類(履歴書、職務経歴書など)は、原則としてご返却できませんのであらかじめご了承ください。
ご提出していただいた書類は、当社にて適切に破棄いたします。

別の派遣会社に登録することはできますか?

別の派遣会社に登録しても特に問題はございません。
派遣会社に登録するだけでは、派遣スタッフと派遣会社の間に雇用関係は生じません。
派遣先が決まってはじめて派遣会社との雇用関係が生じます。

登録情報(氏名・連絡先・希望条件・経歴・資格)の変更方法を教えてください。

お電話またはメールで当社までお知らせください。
変更方法をご案内いたします。

お仕事のご紹介について

仕事はどうやって探したらいいですか?

トーハン・コンサルティングの仕事検索サイト「出版.COM」をご利用ください。
ご希望のお仕事はインターネットからエントリーできます。
エントリー後、マッチしたお仕事が見つかりましたら当社よりご連絡いたします。
マッチしない場合のご連絡およびマッチング結果のご回答はいたしておりませんので、あらかじめご了承ください。

仕事は必ず紹介してもらえますか?また、いつ頃紹介してもらえますか?

ご登録者様のご希望や経験・スキルと企業が求める要件とのマッチングを実施しておりますので、ご紹介が難しい場合もございます。
ご紹介時期のお約束はできかねますので、あらかじめご了承ください。

派遣・紹介予定派遣について

派遣とはどのような働き方ですか?

派遣スタッフ、派遣先、派遣会社の3者の関係に成り立ちます。雇用契約は派遣会社と結び、給与も派遣会社から支払われます。
就業先は各企業となり、仕事の指示も各企業から受けます。
詳しくはこちらをご覧ください。

紹介予定派遣とはどのような働き方ですか?

紹介予定派遣とは、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先双方合意のもと社員となる働き方です。
詳しくはこちらをご覧ください。

紹介予定派遣で働くと必ず社員になれますか?

残念ながら派遣先の判断により、不採用となるケースもあります。
また、スタッフの皆さまが派遣先への就職を希望しない場合、入社を断ることもできます。

紹介予定派遣の場合、派遣先と事前に面接や試験はありますか?

派遣先によって異なります。
実施する場合は、派遣での就業開始前、もしくは派遣期間が終了し、直接雇用に切り替わる際に行われることが多いです。

紹介予定派遣では、派遣先への履歴書の提出が必要ですか?

必ずというわけではありませんが、派遣先に履歴書や職務経歴書の提出を求められるケースがあります。
できるだけ、前もって準備しておくといいでしょう。

派遣社員として就業する前に、社員として採用された場合の待遇を教えてもらえますか?

派遣社員として就業する前にお伝えいたします。
気になる点や不明点は営業担当者にお気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生について

交通費は支給されますか?

交通費の支給はいたしておりません。

社会保険に加入できますか?

加入資格を満たす場合、加入手続きを実施いたしております。
詳しくはこちらをご参照ください。

給与はどのように、いつ支払われますか?

ご指定の銀行口座に、月1回お振り込みいたします。
給与支払日は派遣先により異なります。

有給休暇はありますか?

6ヶ月継続して就業した方へ、就業日数に応じて有給休暇を付与しております。
詳しくはこちらをご参照ください。

健康診断は受けられますか?

受けられます。
就業中で一定の基準を満たしている方に定期健康診断をご案内いたしております。
(年1回・無料)対象の方へは別途ご案内いたします。

年末調整はしてもらえますか?

一定の条件全てを満たされた方に年末調整を実施いたしております。
詳しくはこちらをご参照ください。

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