同じ業界内での転職希望者です。
求人に(正社員)とあったのですが、昇給などいくつかの部分に「就業先の規定による」とありました。
詳細のところの会社名が御社名なので、これは御社から相手先への派遣と考えていいのでしょうか?
(だとしたら、マークは(派遣)にしないといけないのでは?)
ご質問有難うございます。
(株)トーハン・コンサルティングでは、人材派遣業と同時に人材紹介業も行っております。
雇用形態が正社員(または契約社員)で社名が弊社のものは、人材紹介のお仕事となります。