就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しております。

以下のような場合は、手続きのご案内をいたしますので営業担当者までご連絡ください。

一定の基準を満たした方に年1回定期健康診断を当社指定の機関にて実施しております。また、希望者は婦人科検診を受診いただけます。受診資格のある方には別途当社よりご案内をいたしております。

就業開始から6ヶ月継続して当社からの派遣スタッフとして就業した方に対して、勤務日数に応じた日数の有給休暇を付与いたします。その後は継続勤務１年ごとに新たな有給休暇を付与いたします。有給休暇の有効期間は２年間です。雇用契約がない期間が連続して１ヶ月を超えた場合、有給休暇に関する資格は消滅いたします。

年末調整とは、1月から12月までの毎月の給与から差し引かれた所得税を、税務署で行う確定申告の代わりに企業がその年1年間の正しい所得税額に調整する手続きです。過不足の状態により、還付金・徴収金が発生します。なお、年末調整は給与所得者の扶養控除等申告書を提出している企業１社のみでしか行うことができません。

当社では下記の条件全てを満たされた方に年末調整を実施いたしております。

※ 該当する方には、年末調整実施時に別途ご案内いたします。